Systemische Teamcoaching
Hoe we samenwerken (en waarom dat soms slecht lukt)
Teamwork. Ergens samen voor staan, voor gaan, geeft vaak een goed gevoel. Maar teams zijn ook een bron van frustratie en soms conflicten. Ongemakkelijke stiltes in vergaderingen, dat ene conflict dat telkens weer opduikt. Systemische teamcoaching kan inzicht geven en openingen geven voor verbetering van effectiviteit, verbinding en werkplezier.
Een team is een systeem waarin iedereen een eigen plek inneemt en waarin iedereen onbewust een eigen geschiedenis, overtuigingen, en patronen meebrengt. Dit beïnvloedt allemaal de samenwerking. Misschien bepáált het het zelfs wel.
Systemische teamcoaching gaat daarom verder dan symptomen bestrijden. Het gaat om het grotere geheel begrijpen. Want een team is geen machine waarbij een losse schroef zomaar vervangen kan worden. Het geheel is meer dan de som der delen. Het systeem heeft zelfs eigenschappen die niet te herleiden zijn tot de afzonderlijke delen van het systeem. Dit worden emergente eigenschappen genoemd. Je moet dus niet gelijk om een probleem duiken, maar even rustig de tijd nemen en onderzoeken.
Een van de uitgangspunten van de systemische benadering is dat elk probleem in feite een oplossing is. Wat in een organisatie (of familie, of samenleving) wordt ervaren als een probleem, is vanuit systemisch perspectief een oplossing (voor iets anders). Als we zo kijken, dan herkennen we in het probleem heel iets anders. Wat probeert het probleem te vertellen?
Systemische teamcoaching haalt deze informatie (problemen én oplossingen) naar boven en maakt de onbewuste dynamieken zichtbaar. Het gaat niet over oppervlakkige oplossingen of quick fixes, maar het laat teams zien welke patronen er zijn en waarom bepaalde spanningen steeds opnieuw de kop opsteken. En het mooie van deze aanpak is dat het niet gaat over wie gelijk heeft of wie fout zit. Het biedt de kans om patronen te doorbreken, zodat er weer ruimte ontstaat voor echte samenwerking.
Dus als jouw team worstelt met conflicten of werkplezier ver te zoeken is, weet dan dat er een andere manier is. En soms is dat met elkaar zoeken ook nog eens best leuk 🙂